Polycasa readmet Carles Escolà

L’empresa Polycasa Spain SAU, filial de la multinacional 3A Composites, ha readmès l’exalcalde Carles Escolà. El que va ser la màxima autoritat de Cerdanyola entre el 2015 i el 2019 tornarà al seu lloc de treball demà  3 d’octubre després d'un acte de conciliació on  l’empresa ha acceptat la nul·litat de l’acomiadament i les dues parts han acordat la reincorporació demà mateix.

Escolà havia interposat una demanda judicial contra Polycasa per no readmetre’l després de tornar de la seva excedència forçosa com alcalde de Cerdanyola.  Amb l’acomiadament, remarcava Escolà, Polycasa incomplia l’article 46.1 de l’Estatut dels treballadors, que garanteix el dret de reincorporar-se al seu lloc de treball després d’una excedència forçosa per ocupació de càrrec públic.  Durant el mes d’agost ja es interposar demanda judicial, a través del Col·lectiu Ronda, en la que es sol·licita la declaració d’acomiadament nul i una sanció exemplaritzant a Polycasa Spain SAU, amb l’objectiu de “dissuadir aquesta o qualsevol altra empresa de repetir un comportament repressiu així en el futur”. Durrant aquest temps Escolà ha rebut el suport del comitè d’empresa, de diferents  organitzacions polítiques i sindicals i dels plenaris dels Ajuntaments de Cerdanyola i Ripollet, entre d’altres.

Carles Escolà denuncia l’empresa on havia de reincorporar-se

Acompanyat per una trentena de persones -entre elles els diputats Joan Josep Nuet (ERC-Sobiranistes) i Vidal Aragonés (CUP), alcaldes com José María Osuna (Ripollet) i exalcaldes com Maties Serracant (Sabadell) o Maria Dolors Sabater (Badalona). Carles Escolà ha anunciat que ha interposat una demanda judicial contra Polycasa, on ha treballat d’informàtic del 2002 al 2015, per no readmetre’l després de tornar de la seva excedència forçosa com a alcalde de Cerdanyola.

Amb l’acomiadament, remarcava Escolà, Polycasa ha incomplert l’article 46.1 de l’Estatut dels treballadors, que garanteix el dret de reincorporar-se al seu lloc de treball després d’una excedència forçosa per ocupació de càrrec públic. “De reeixir en el seu intent, l’empresa establiria un precedent molt perillós que podria posar en qüestió el dret de qualsevol treballador a accedir a un càrrec públic sense témer represàlies al seu lloc de treball”, apunta Escolà. L’exalcalde havia de reincorporar-se a la seva feina el 2 de setembre i aquell mateix dia va anunciar, via xarxes socials, que l’empresa l’havia acomiadat de manera improcedent. Davant Polycasa, Escolà ha explicat que la carta d’acomiadament no estava signada per la cap del departament de recursos humans de l’empresa, sinó per la consellera delegada i màxima responsable de Polycasa Spain SAU, Agnès Sánchez. Aquest fet, segons l’excalcalde, fa pensar que l’empresa “és conscient que no es tracta d’un acomiadament objectiu, sinó d’una política d’empresa”. Durant el mes d’agost ja s’ha interposat demanda judicial, a través del Col·lectiu Ronda, en la que es sol·licita la declaració d’acomiadament nul i una sanció exemplaritzant a Polycasa Spain SAU, amb l’objectiu de “dissuadir aquesta o qualsevol altra empresa de repetir un comportament repressiu així en el futur”.

El Comitè d’empresa es va posar des del primer moment a disposició d’Escolà i va fer arribar una carta a la Consellera Delegada de l’empresa mostrant el seu total rebuig a aquest acomiadament i exigint la readmissió immediata. Des del sindicat FTC-IAC també es va enviar carta a l’empresa en el mateix sentit i ara es treballa perquè durant les properes setmanes també facin el mateix altres organitzacions sindicals.

D’altra banda, aquest mes també s’han iniciat contactes amb diferents organitzacions polítiques i càrrecs electes per recollir suports. Alhora, es portaran al plenaris dels ajuntaments de Cerdanyola, Ripollet i Montcada mocions de rebuig a aquest acomiadament, que en els propers mesos també es portaran a altres consistoris del país. Aquesta és només una primera etapa de la lluita, anunciava Escolà, que “anirà pujant la tensió progressivament fins arribar, en cas que l’empresa persisteixi en la seva actitud repressiva, a mobilitzacions i altres accions de protesta”.

Conciliació prèvia
El 2 d’octubre tindrà lloc la conciliació prèvia entre les parts, a la seu del Servei de Conciliacions Individuals de Barcelona.

L’exalcalde Carles Escolà denuncia que l'han acomiadat de la feina per motius polítics

“Avui era el dia que m’havia de reincorporar al meu lloc de treball, després de 4 anys d’excedència fent d’alcalde de Cerdanyola del Vallès. I dic era perquè l’empresa ha decidit acomiadar-me, vulnerant el meu dret a reincorporar-me un cop finalitzada la meva responsabilitat pública”, anunciava avui dilluns l’exbatlle a les seves xarxes socials. Fins que va arribar a l’alcaldia al juny del 2015 Escolà treballava a Polycasa Spain S.A.U, pertanyent al grup multinacional 3A Composites. L’exbatlle considera que l’empresa l’ha acomiadat per “motius polítics” i que inicia així “una perillosa via de repressió i vulneració de drets fonamentals, com la llibertat ideològica i el dret a la participació política”. A més, apunta que l’acció de la multinacional “establiria un precedent que podria posar en qüestió el dret dels treballadors i les treballadores a accedir a un càrrec públic amb plena llibertat, sense por a patir represàlies”. En els propers dies Escolà farà públics tots els detalls d’aquest acomiadament, de les accions ja iniciades i de les que es posaran en marxa durant les properes setmanes.

Subscripció a aquest canal RSS

15°C

Cerdanyola del Vallès

Humitat: 59%

Vent: 9.66 km/h

  • 24 Març 2016 18°C 8°C
  • 25 Març 2016 16°C 8°C