Ingressa a presó la dona que va agredir els treballadors de Mercadona

El titular del jutjat de guàrdia de Cerdanyola ha decretat l’ingrés a presó -provisional, comunicada i amb fiança de 2.500 euros- d’una dona que va ser detinguda pels Mossos d’Esquadra de la comissaria de Cerdanyola el 28 d’octubre com a presumpta autora de dos robatoris violents en dos establiments Mercadona. El primer robatori de la dona, de 32 anys i veïna de Terrassa, va ser el 9 de juliol a Barberà i el segon el 23 d’octubre a Cerdanyola. Aquest darrer va ser gravat per clients del supermercat i es va fer viral a les xarxes socials.

Els dos fets van succeir de la mateixa manera. La dona entrava al supermercat acompanyada d’un nen que portava en un cotxet i d’una altra menor. Un cop dins amagava en el cotxet diversos productes i intentava fugir per la sortida habilitada sense compra. En els dos casos la dona va ser detectada pels treballadors de l’establiment i la van aturar abans de sortir del local. També en les dues ocasions, la dona, quan es va adonar que no la volien deixar marxar amb els productes sostrets, es va posar agressiva i va insultar i agredir a tots aquells que la volguessin retenir. La baralla va acabar quan l’arrestada i els dos menors que l’acompanyaven, després de retornar part del material robat i sense deixar d’empentar i de cridar als treballadors, van aconseguir fugir del lloc. Les imatges dels fets i la investigació policial posterior van permetre la identificació de la dona i la seva detenció el 28 d’octubre a la mateixa comissaria de Cerdanyola. La dona ja havia comès fets delictius similars a Barberà del Vallès, Rubí, Terrassa i Torredembarra.

  • Publicat a Ciutat

El ple aprova per unanimitat la regularització dels treballadors del Servei Municipal d’Ocupació

En un “acte de justícia social i de classe”, segons l’alcalde Carles Escolà, el ple aprovava per unanimitat l’inici de la regularització dels treballadors del Servei Municipal d’Ocupació. Així, l’última sessió plenària donava llum verda a la pròrroga indefinida dels contractes de 15 treballadors de Can Serra. “Avui comencem a donar solució a condicions laborals irregulars, fora de conveni col·lectiu, que en algun cas es remunten al 1992”, destacava el batlle, mentre que el regidor de Recursos Humans, Iñigo Enterria, assegurava que també és un “reconeixement a la feina” d’aquests treballadors. Després d’aquest “primer pas”, anunciava el regidor, l’Ajuntament té temps fins al 30 de març per iniciar la tramitació per crear els llocs de treballs necessaris per desenvolupar les tasques que els treballadors realitzen.

APROVACIÓ INICIAL DEL REGLAMENT DE SEGONA ACTIVITAT DE LA POLICIA LOCAL
També es aprovar per unanimitat l’aprovació inicial del reglament de segona activitat de la Policia Local. La Llei de Policies aprovada l’any 1991 pel Parlament de Catalunya regula un procediment anomenat ‘segona activitat’, que s’ha de desenvolupar per l’Ajuntament mitjançant un reglament amb l’objectiu del procediment és fer compatible la salut del personal i els interessos generals de l’Ajuntament, possibilitant l’adaptació del lloc de treball quan tinguin disminuïda la seva capacitat psicofísica, segons dictamen mèdic d’un Tribunal especialitzat (en els casos de malaltia o accident) o per raó de l’edat, fins arribar a la jubilació. “Fa 25 anys que hauríem d’haver tingut aquest reglament, hi ha persones que han perdut la seva feina per no haver-lo tingut”, lamentava la regidora de Seguretat Ciutadana, Contxi Haro. Un tema que s’arrossega des de fa anys i ara el govern municipal ha fet “els deures en consonància amb els sindicats”, apuntava Enterria. Per part d’ICV-EUiA, Maria Reina, demanava que s’avanci també en un reglament de segona activitat per a la resta del personal. “Aquest és un reglament específic per a la Policia Local, però s’està treballant en un reglament o protocol per a la resta de treballadors”, responia Haro, mentre que Enterria apuntava que en aquest sentit el que pot fer l’Ajuntament és “garantir la mobilitat”.

Els treballadors de Guiera demanen recuperar el 13% del sou que la FCH els va retallar

Els monitors del PEM Guiera han fet vaga per reclamar seguretat en els llocs de treball després de les noves licitacions del passat mes d’agost que finalitzen en un any. “Volem deixar clara la disconformitat amb els esdeveniments ocorreguts els últims mesos i la presa de decisions al voltant de la retallada econòmica del 13% a certs treballadors i la incertesa que envolta al nostre futur laboral a partir del 5.08.2017”, asseguren des del comitè de vaga. El govern municipal manifesta que els monitors del PEM Guiera tenen garantida la continuïtat a partir del 5 d’agost vinent independentment de quina sigui l’empresa que presti el servei. Un comunicat de l’Ajuntament remarca que pel que fa a la reivindicació dels treballadors de recuperar el 13% de sou que la Federació Catalana d’Handbol (FCH) els va retallar quan encara era gestora de la instal·lació, des del govern municipal hi ha un compromís d’explorar tots els mecanismes legals per tal que recuperin les condicions laborals que en el seu moment van perdre. 

  • Publicat a Ciutat
Subscripció a aquest canal RSS

15°C

Cerdanyola del Vallès

Humitat: 59%

Vent: 9.66 km/h

  • 24 Març 2016 18°C 8°C
  • 25 Març 2016 16°C 8°C